Het gesprek dat vertrek voorkomt.

Een goede medewerker verliezen kost veel, en niet alleen in geld. 

 

Teams raken uit balans, de sfeer verandert.

Werkdruk stijgt en frictie volgt. 

en uiteindelijk valt iemand uit of vertrekt.

Toch ziet vaak niemand het aankomen.

 

Echte gesprekken voeren met medewerkers geeft de informatie die je nodig hebt om op tijd bij te sturen. 

 

Tijdgebrek is aan de orde van de dag.

Dus voer ik deze gesprekken voor je. 

 

Dan kun jij je richten op het behalen van jouw resultaten.

 

VEEL ZIEKMELDINGEN?

MEDEWERKERS DIE VERTREKKEN?

HOE HOUD JE JE MENSEN AAN BOORD?

 

HET BLIJFGESPREK

Geeft je de informatie om tijdig bij te sturen

 

Het Blijfgesprek is een programma dat vertrouwelijke ‘APK’ gesprekken met medewerkers voert.

Het doel is om de medewerker de gelegenheid te geven te delen wat er leeft en om signalen op de werkvloer tijdig zichtbaar te maken, vóórdat ze leiden tot verzuim of verloop.

 

De resultaten worden geleverd in een gethematiseerde rapportage, 100% anoniem.

Met die inzichten krijgt de organisatie zicht op thema’s die anders onder de radar blijven:

denk aan stress, onzekerheid, werkdruk, onveiligheid, gebrek aan erkenning of stille frustraties.

De 5 stappen:

  1. Intake (doel & scope)
  2. Vertrouwelijke 1-op-1 gesprekken
  3. Analyse van thema’s, risico’s en kansen
  4. Anonieme rapportage voor HR/directie
  5. Adviesgesprek

Resultaat

  • Zicht op signalen onder de radar
  • Inzicht in risico’s voor vertrek of uitval
  • Meer vertrouwen op de werkvloer
  • Draagvlak voor verandering
Maak een kennismakingsafspraak

Investering                           vanaf € 350,-

Genoemd bedrag is per medewerker en gaat uit van 20 medewerkers.

Bij andere aantallen kunnen andere prijzen gelden.

 

Gehoord worden verhoogt betrokkenheid

 

Mensen die zich gehoord voelen, zijn vier keer zo betrokken op het werk.

 

En betrokken medewerkers doen hun werk met meer energie, zijn productiever en minder vaak ziek.

Bron: Gallup, 2023/TNO/ArboNed

43%

Minder verloop 

 

81% 

Minder ziekteverzuim

 

23%

Meer winstgevendheid

 

18%

Hogere productiviteit

 

Veelgestelde vragen

Ik weet zeker dat je vragen hebt. En misschien zijn ze al eerder gesteld.

Hieronder vind je een overzicht.

Als je vraag er niet bij staat, bel me of stuur een berichtje.

Zin in een gesprek? Ik ook.

Mail naar diana@suitedsupport.com of bel +31 6 1945 6060.

 

Plan meteen in