Veel ziekmeldingen?
Steeds meer medwerkers die vertrekken?
Hoe houd je de mensen gezond en aan boord?
Suited Support voert de gesprekken die je daarbij helpen.
Het Blijfgesprek
Vertrouwelijke APK-gesprekken met medewerkers.
Zorg dat je hoort wat mensen bezighoudt — vóórdat ze vertrekken.
Het Talentgesprek
Leer je natuurlijke talenten herkennen en benutten in je werk.
Voor de ontwikkeling van individuen, teams en leiderschap.
Het Inzichtgesprek
Gesprek over een keuze, een lastige situatie, of iets waar je zelf niet uitkomt.
Iemand die meekijkt, meedenkt en helpt om het helder te krijgen.
Wat niet besproken wordt, kost je het meest.
De cijfers over betrokkenheid
Mensen die zich gehoord voelen, zijn vier keer zo betrokken op het werk. En betrokken medewerkers doen hun werk met meer energie, zijn productiever en minder vaak ziek.
Bron: Gallup, 2023/TNO/ArboNed
43%
Minder verloop
81%
Minder ziekteverzuim
23%
Meer winstgevendheid
18%
Hogere productiviteit
Wat anderen zeggen
We kregen inzichten in onze organisatie die eerder niet naar boven waren gekomen.
Hierdoor konden we op tijd bijsturen en zien we, voor het eerst in tijden, minder verzuim.
HR Manager
Door mijn talenten te koppelen aan dagelijkse situaties heb ik betere keuzes leren maken.
Ik loop mezelf nu minder snel voorbij.
Project Manager
Diana legt in no time
optimistisch de vinger op
de zere plek.
Ik werk graag met haar samen.
Director
Ik ben Diana en ik luister om tot de kern te komen
Soms betekent dat ik die lastige vraag stel, maar wel altijd opbouwend. Ik kijk graag het potentieel en moedig aan om dit te ontwikkelen.
Mijn kracht ligt in het voeren van gesprekken die helderheid brengen, en een positieve impact hebben. En ik bied graag inzichten die je meteen kunt gebruiken.
Lees meer over mijn achtergrond -->
Contact
Als je meer wilt weten, vul dan het contactformulier in.
Je kunt ook altijd een berichtje sturen via Whatsapp +31 (0) 6 19456060.