Herken je dit?
Een medewerker die ineens stiller wordt. Een team dat niet meer goed samenwerkt. Een leider die overal tussendoor probeert te laveren. Je voelt dat er iets schuurt – maar het wordt niet gezegd.
En dan ineens vertrekt er iemand waarvan je dacht: had ik het maar geweten.
Suited Support helpt organisaties dat moment voor te zijn.
Door het juiste gesprek op het juiste moment te voeren - met medewerkers, teams of leidinggevenden.
Zodat je weet wat nodig is om mensen te behouden en zich verbonden te voelen met de organisatie.
Gesprekken die zorgen dat mensen blijven.
Iedere organisatie zit vol gesprekken die niet gevoerd worden.
Omdat er geen tijd voor is - omdat het niet gevraagd wordt.
Of omdat het niet zo belangrijk lijkt - totdat het ineens wel belangrijk is.
Ik voer gesprekken die zorgen dat mensen blijven.
Echte gesprekken – die iets openbreken, richting geven en mensen in betrokken houden.
Het Blijfgesprek
Vertrouwelijke 1-op-1 gesprekken met medewerkers.
De tegenhanger van het 'exit-gesprek'.
Hoor op tijd wat er leeft – voordat iemand uitvalt of vertrekt.
Minder verloop. Meer betrokkenheid.
Het Talentgesprek
Op basis van CliftonStrengths.
Voor mensen en teams die willen werken vanuit hun natuurlijke kracht.
Meer motivatie. Betere samenwerking. Duurzame groei.
Het Inzichtgesprek
Voor leiders die richting willen geven met
rust, overzicht en vertrouwen.
Beter inzicht. Duidelijke besluiten.
Meer verbinding en impact.
Mensen die zich gehoord voelen, zijn vier keer zo betrokken op het werk.
— Gallup, State of the Global Workplace Report
De cijfers over betrokkenheid
Al kun je maar één medewerker behouden, dat levert je al een gemiddelde besparing op van € 30.000.
Bron: Gallup, 2023/TNO/ArboNed
43%
Minder verloop
81%
Minder ziekteverzuim
23%
Meer winstgevendheid
18%
Hogere productiviteit
Wat anderen zeggen
We waren er anders te laat achter gekomen. Dankzij het vroegtijdige ingrijpen hebben we een waardevolle medewerker kunnen behouden.
HR Manager
Diana haalde het boven tafel
zonder dat iemand zich aangevallen voelde. Precies wat ons team nodig had om weer in beweging te komen.
Team Lead
Diana legt in no time
optimistisch de vinger op de zere plek.
Ik werk heel graag met haar samen.
Marketing Director
Een scherp oor. Een heldere blik. En altijd met de menselijke maat.
Ik ben Diana – toegepast psycholoog, gecertificeerd CliftonStrengths-coach, en acht jaar lang vertrouwenspersoon op managementniveau.
Als goed luisteraar leg ik ook verbanden waar anderen losse puzzelstukjes zien en vertaal dat naar heldere taal die beweging en verbinding brengt.
Ik beweeg me tussen mens en organisatie.
Tussen gevoel en besluit.
Tussen wat wringt en wat wérkt.
Contact
Als je meer wilt weten, vul dan het contactformulier in.
Je kunt ook altijd bellen of een berichtje sturen.
Contact info
Telefoon: +31(0)619456060
E-mail: info@suitedsupport.com
Kantooradres NL
Kinselmeer 15
1509 JD Zaandam
Nederland