1. Het Blijfgesprek

Voor de mensen die je graag dichtbij houdt.

Wat als je niet wacht tot het misgaat?
Wat als je tijd maakt voor echte gesprekken – juist als het goed gaat?

Het Blijfgesprek is een manier om werkplezier, motivatie en verbondenheid actief te versterken.
In een serie vertrouwelijke één-op-één gesprekken krijgen medewerkers de ruimte om te delen wat hen drijft, wat ze nodig hebben, en waar ze willen groeien.
Niet om problemen op te lossen – maar om te bouwen op wat werkt.

Vergroot vertrouwen, zingeving en werkgeluk
Brengt boven tafel wat écht telt – van motivatie tot richting
Anonieme themarapportage voor HR en directie (optioneel)
Flexibel inzetbaar: als traject of op freelancebasis

2. Het Talentgesprek

Voor individuen en teams die met meer energie willen werken. 

Ieder mens heeft unieke talenten. CliftonStrengths helpt die zichtbaar maken – niet als ‘testje’, maar als krachtige basis voor ontwikkeling. In gesprekken en workshops help ik mensen hun natuurlijke kracht herkennen en benutten. Zodat samenwerken lichter gaat, communicatie verbetert en motivatie groeit.

- Meer energie, eigenaarschap en werkplezier
- Inzicht in jezelf én elkaar
- Positieve taal om verschillen te benutten
- Inzetbaar als teamtraject, individueel of als verdieping na het Blijfgesprek

In te zetten voor teams, individuen of als vervolg op het Blijfgesprek.

3. Het inzichtgesprek

Voor leiders die richting willen geven vanuit overzicht en verbinding

Leiderschap is niet alleen doen. Het is ook stilstaan. Kijken. Kiezen. In dit traject loop ik een tijdje met je mee als sparringpartner. Geen vaste module, geen truc – maar een scherpe en betrokken blik op jouw werkelijkheid. We ontrafelen wat er speelt, brengen overzicht aan en werken toe naar besluiten die kloppen.

- Meer rust, regie en inzicht
- Eerlijke reflectie en praktische sparring
- Geschikt voor leidinggevenden, teamleads of directieleden